Delavec bo v kratkem izpolnil pogoje za starostno upokojitev, vendar ne želi oditi v penzijo; Zanima me, če lahko zahtevamo, da se upokoji ali mu moramo dati odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov, saj dela zanj nimamo?

stara delovnopravna zakonodaja, ki je veljala do konca leta 2002 je resnično omogočala delodajalcu, da je delavcu po izpolnitvi pogojev za upokojitev izdal sklep o prenehanju delovnega razmerja zaradi izpolnitve upokojitvenih pogojev. Novi Zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1 tega delodajalcu ne omogoča več. Po drugi strani, pa taisti zakon omogoča delodajalcu, da takemu delavcu