Spoštovani uporabnik Microsoft Internet Explorerja!

Spletni brskalnik, ki ga uporabljate, ne omogoča polne funkcionalnosti spletnih portalov OZS. V izogib težavam pri delu s portalom vam predlagamo, da uporabite sodobne spletne brskalnike kot so Google Chrome, Mozilla Firefox ali Microsoft Edge.

Hvala lepa za razumevanje.
659e664b216d470cc1e47792-l

Iskanje sezonskega kadra v gostinstvu in turizmu – priložnosti v tujini

13. FEBRUAR 2025  |   Neža Sevčnikar

Državni zbor se te dni na izredni seji ukvarja z dopolnitvami tujske zakonodaje, ki bi lahko prinesle spremembe tudi na področju sezonskega dela. Ključna novost? Možnost zaposlovanja tujih sezonskih delavcev se širi – poleg kmetijstva in gozdarstva bo zdaj vključevala tudi gostinstvo in turizem, panogi, ki vsako leto v poletni in zimski sezoni bijeta bitko s pomanjkanjem kadra. Na 95. izredni seji Vlade bodo obravnavali predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o tujcih (ZTuj-2I) ter predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E). Predlog predvideva, da bi tujci iz tretjih držav lahko pridobili sezonsko zaposlitev v Sloveniji na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Ključno vprašanje še vedno ostaja, kako do kadrov?

Državni zbor se te dni na izredni seji ukvarja s dopolnitvami tujske zakonodaje, ki bi lahko prinesle spremembe tudi na področju sezonskega dela. Ključna novost? Možnost zaposlovanja tujih sezonskih delavcev se širi – poleg kmetijstva in gozdarstva bo zdaj vključevala tudi gostinstvo in turizem, panogi, ki vsako leto v poletni in zimski sezoni bijeta bitko s pomanjkanjem kadra.

Na 95. izredni seji Vlade bodo obravnavali predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o tujcih (ZTuj-2I) ter predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E). Predlog predvideva, da bi tujci iz tretjih držav lahko pridobili sezonsko zaposlitev v Sloveniji na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Ključno vprašanje še vedno ostaja, kako do kadrov?

Access policy not found for part!

 

 


Povezani smo z evropskimi cvetličarskimi asociacijami